CENTRO
DE SERVICIOS DE SALUD
PROCESO
DE INDUCCIÓN.
1. ¿Considera
importante conocer los nombres de: Director General del SENA, Director Regional, Capellán de la Dirección
General, Director de Formación Profesional, Subdirector del Centro de Servicios
de Salud?
¿Los Conoce? Si __X___ NO ______
Si
considero importante porque es bueno saber quiénes son para saber
identificarlos y cuando me pregunten
saber responder y saber hablar bien de ellos y sobre todo de la institución.
¿Cuáles
son?:
-Director
general del Sena: Luis Alfonso Hoyos
-Director regional: John Jairo Gómez Rodas
-Capellán:
Diego Luis Rendón
-Director de formación profesional: Germán
Alberto Chávez
-Subdirector
de servicios de salud: Sofía Teresa Restrepo
2. Relate
brevemente algunos aspectos relevantes, para Usted, sobre la historia y
fundación del SENA.
El Sena lo
creo Rodolfo Martínez en el año 1957, Durante el gobierno de la junta militar
nace el Sena, el nombre de Sena lo escogió Martínez porque admiraba el río Sena
que cruza parís, donde estudio aspectos relacionados con la formación
profesional, y donde llevo a la realidad su tesis de grado, estuvo vinculado 17
años hasta 1974, capacitar al mayor número de personas era la consigna,
hicieron programas móviles en ciudades y municipios, desde entonces el Sena es
pionero en el avance y calidad de vida de los colombianos. A través de su
capacitación el Sena realiza una
actualización constante que da respuesta importante a las necesidades del país.
Los 116 centros de formación Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de
agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes
y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la
ganadería. Además, organizar y
mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios;
seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de
preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y
contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la
organización científica, entre otras. La
naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y promovía
las pequeñas y medianas empresas.
3. ¿Qué significado
tiene para Usted, el himno del SENA?
El himno inspira a la juventud a prepararse
para llevar el progreso y la paz a
Colombia. A ser mejores
ciudadanos, mejores personas y excelentes
trabajadores para lograr más justicia y mayor
libertad.
4. Defina con sus
palabras la frase Formación Profesional Integral, (FPI), nombre por lo menos
tres de sus principios fundamentales.
Es el proceso
mediante el cual la persona adquiere y desarrolla de manera permanente
conocimientos, destrezas y aptitudes e identifica genera y asume valores y
actitudes para su realización humana y su participación activa en el trabajo
productivo y en la toma de decisiones sociales.
1. Desarrollo de
las facultades humanas logradas a través del trabajo.
2.
Reconocimiento del derecho y el deber del aprendiz de ser gestor de su propio
desarrollo en todas las dimensiones.
3. La aceptación
del carácter social del conocimiento para que el aprendiz contribuya a la
construcción de una sociedad más desarrollada y justa.
5. ¿Cuáles son las
metas de la FPI?
El aprender a
aprender, que se orienta hacia el desarrollo de la originalidad, la
creatividad, la capacidad crítica, el aprendizaje por proceso y la formación
para la vida
Aprender a
hacer, en el cual se involucra la ciencia, tecnología y técnica en función del
desempeño en el sector productivo.
Aprender a ser,
que se orienta al desarrollo de actitudes acordes con la dignidad de la persona
y con su proyección solidaria hacia los demás y hacia el mundo.
Aprender a
gestionar facilitando procesos para el cumplimiento de los propósitos de la
formación que requieren los aprendices en la era de la sociedad del
conocimiento.
6. ¿Cuáles son los
dos, (2), rasgos del aprendizaje innovador?
-
El rasgo de la anticipación que prepara a las
personas para la predicción, simulación y prospectiva de modelos futuros.
Analiza tendencias, hace planes, evalúa consecuencias frente a decisiones
tomadas.
-
El rasgo de la participación es algo más que
limitarse a compartir formalmente las decisiones en una actitud caracterizada
por la cooperación, el dialogo y la empatía.
7. ¿Qué propone el
Modelo Pedagógico del SENA?
Se desarrollan
con enfoque sistémico y todo su esfuerzo se orienta a formar seres
humanos con amplia fundamentación tecnológica y con expectativas de entregar a
la sociedad profesionales integrales que garanticen marcar la diferencia en el
mercado laboral con un valor agregado definido desde el desarrollo humano y
alta sensibilidad social.
8. ¿Cuál es la
propuesta del SENA para lograr la transformación del contexto social y
productivo del País?
Buen Ser humano:
Dignidad, libertad, trascendencia, equidad, tolerancia, solidaridad, gestor de
su proyecto de vida
9. Hable de algunos
elementos inmersos en la innovación para la FPI, en el SENA.
- Bienestar: Es
la encargada de promover el bienestar y la formación integral para la comunidad
educativa Sena. PyP, Valores, Recreación.
-
Comunicaciones: Recurso estratégico para cualquier organización. Mejor
comunicación lleva con más facilidad a lograr nuestros objetivos.
- Servicios:
Puntos de contactos de egresados Sena, para orientar a los egresados en su
perfil profesional.
10. Mencione por lo
menos tres,(3), bases de datos que hacen parte del sistema de bibliotecas del
SENA y que se relacionan con su programa de Formación
-
Base de datos OCEANO, Medicina y salud
-
SMART imagebase
-
E-libro
11. Hable sobre la
Misión y Visión del Sena.
El SENA en su misión nos muestra cómo formando y
desarrollando al ser humano de manera integral lo incorpora a las actividades
productivas para contribuir al desarrollo del país.
El SENA pretende ser una entidad educativa de vanguardia
de formación profesional de tal manera que actué sobre el desarrollo del país.
